Über die Transaktionsanalyse, dem Modell von NLP bis zur Psychophysiognomik habe ich Fähigkeiten und Zertifikate erworben, die meiner Arbeit als Berater, Trainer und Coach sehr dienen.

Als Berater für Existenzgründung-, Aufbau- und Sicherung habe ich mehr als 700 Firmen in der Gründungsphase und darüber hinaus begleitet. Die für mich wesentlichen Aspekte habe ich in 2 E-Books festgehalten.

Als Interimsmanager eines international agierenden Unternehmens leitete ich erfolgreich zahlreiche Projekte und habe dabei oftmals größere Teams, von internen und externen Mitarbeitern geführt.

Als Schlüssel für meinen Erfolg habe ich die wertebasierte Kommunikation und den Umgang mit Veränderungen als Chance erkannt.

In meinen Trainings und Coachings lasse ich mich daher sehr auf meinen Gegenüber ein und achte mit großer Sorgfalt auf das, was gerade gebraucht wird.

Veränderungen 5.0 bedeutet für mich, alle Sinne mit einzubeziehen und vor allem darauf zu achten, was die Sinne mit meinem Gegenüber anstellen.