ISOfee Geschäftsführer Coaching

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Isofee - Spaß bei der Arbeit durch optimierte Managementsysteme

ISOfee Geschäftsführer Coaching

Sie wollen mehr beruflichen Erfolg, Ihre eigenen Ziele erreichen und Freude im Leben?

„Wir können den Wind nicht ändern, aber wir können die Segel richtig setzen.“

Aristoteles

Geschäftsführer – darauf haben Sie lange hingearbeitet. Ihr Traum ist, das Unternehmen zu neuen Höhen zu führen, engagierte Mitarbeitende zu haben und dabei genug Zeit für sich selbst und Familie sowie Freunde zu haben. Motiviert haben Sie sich den neuen Herausforderungen gestellt. Ist Ihr Wunsch Wirklichkeit geworden oder beschreiben die folgenden Punkte Ihren Alltag?

  • Sie sind der Dreh- und Angelpunkt im Unternehmen
  • Alles ist immer dringend und wichtig
  • Sie machen zu viele Übersunden
  • Der hohe tägliche Druck durch die Verantwortung lässt Sie nicht gut schlafen
  • Ihre eigenen Ziele rücken ständig in den Hintergrund
  • Mitarbeitende, die nicht mitdenken
  • zu viele Meetings, die nichts bringen

Das muss zum Glück nicht so bleiben. Sie können etwas unternehmen! Seien Sie der Gestalter Ihrer Position. Übernehmen Sie Verantwortung und holen sich als echter Leader Unterstützung. Die besten Sportler und Unternehmer haben eins gemeinsam: Sie haben einen Coach an ihre Seite.

„Probleme sind verkleidete Möglichkeiten.“

Henry Ford

Melden Sie sich noch heute bei uns!

Profitieren Sie durch
individuelles Mentoring

Individuell Stärken Optimieren

Ins Handeln kommen: Wissen effektiv umsetzen 

  • Wir bringen Ihre Werte, Vision und Ziele in Einklang
  • Werden Sie sich Ihrer Stärken bewußt und setzen diese gezielt ein
  • Wie fördern Ihr systhemisches Verständnis für Ihr Unternehmen und Ihre Rolle darin
Wie die ISOfee Petra Wagner Ihnen bei der Optimierung Ihres QM-Systems im Bereich der ISN ISO 9001:2015 hilft Ihre Prozesse zu optimieren und Ihre Mitarbeiter zu motivieren

Endlich wieder Zeit für
das Wesentliche

selbstbestimmt leben und arbeiten

Ich begleite und unterstütze Sie als Mentor und Coach auf Augenhöhe kontinuierlich über 6 Monate:

  • Wir hinterfragen Ihre Aufgaben & Rollen im Unternehmen
  • Sie erfahren, wie Sie motivierte & engagierte Mitarbeitende bekommen
  • Sie entwickeln Möglichkeiten, Ihre Mitarbeitenden zu verantwortungsvollen Unterstützern des Unternehmens zu machen
  • Wir analysieren Ihre Verhaltensmuster und die dahinter liegenden Motive, um Ihre Selbstwirksamkeit zu steigern
  • Statt schlechter Stimmung im Unternehmen entsteht eine Atmosphäre der konstruktiven Lösungsfindung
  • Endlich Zeit, um AM Unternehmen, statt IM Unternehmen zu arbeiten

1 Coaching Tag als Auftakt 

Analyse Ihrer Situation und entsprechender Veränderungsmöglichkeiten

10 x Online-Coaching

Transferbegleitung zur Umsetzung Ihres persönlichen Plans

Reiss Motivation Profile®

Analysetool zur Bestimmung der inneren Antreiber

individuell

Videos, Arbeitsblätter und Checklisten zur Vertiefung

1 x Coaching Tag nach 3 Monaten

Analyse aufgetretener Stolpersteine mit weiterentwickeltem Umsetzungsplan

Geschlossene FB-Gruppe

zum individuellen Austausch & sofortiger Unterstützung bei akutem Bedarf

1. Termin wählen

Klicken Sie auf den Button & wählen Sie einen Termin aus.

2. Wir lernen uns kennen

Wir prüfen gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.

3. Analyse

Sie erhalten ein kostenloses Erstgespräch über 45 Minuten.

ISOfee Geschäftsführer Coaching – Ihr persönlicher Coach

Für Führungskräfte und Geschäftsführer gibt es spezielle Coaching Programme. Das ISOfee Geschäftsführer Coaching ist individuell auf Ihre Bedürfnisse und die Ihres Unternehmens ausgelegt. Welche Inhalte dabei für die Führung zum Tragen kommen, erfahren Sie im Folgenden. Dort erfahren Sie zusätzlich mehr über die Vorteile eines Coachings für Sie. Denken Sie dabei an folgendes:

„Eine Investition in Wissen bringt noch immer die besten Zinsen.“ (Benjamin Franklin).

ISOfee Geschäftsführer Coaching ist zu 100% auf eine Person fokussiert. Es findet zwischen Ihnen und einem Coach statt. Dieser wird Sie während des gesamten Lernprozesses unterstützen und Ihnen wertvolle Tipps und Tricks im Umgang mit unterschiedlichen Situationen innerhalb Ihres Unternehmens geben. Während des gesamten Prozesses ist Ihr Coach für Sie da. Er beantwortet Ihnen alle Fragen und berät Sie bei komplexen Situationen. Das bedeutet, dass Tipps und Ratschläge ein weiterer Bestandteil des Geschäftsführer Coachings sind. Der Consulting-Experte zeigt Ihnen als Geschäftsführer neue Lösungswege auf und hilft Ihnen, sich weiterzuentwickeln und die für Ihr Unternehmen besten Entscheidungen zu treffen.

Im Rahmen des Geschäftsführer Coachings bekommen Sie als Führungskraft keine fertigen Lösungen präsentiert. Sie finden gemeinsam mit Ihrem Coach individuelle Ansätze, die Sie in Ihrem Unternehmen anwenden, um ein Top-Management zu gewährleisten. Fixe Strukturen und Ratschläge erhalten Sie somit keine. Das ist wichtig, damit Sie letztendlich vom Wissen des Coaches profitieren. Allgemeine Lösungsansätze helfen Ihnen in Ihrem Unternehmen nur wenig.

Ein Geschäftsführer Coaching ist speziell auf Ihre Bedürfnisse als Geschäftsführer ausgelegt. Es unterscheidet sich somit vom Training für andere Berufsgruppen. Im Vordergrund eines erfolgreichen Coachings steht die Weiterentwicklung des Führungspotenzials sowie die allgemeine Organisationsentwicklung für das Unternehmen. Das Coaching setzt an dem Punkt an, an dem Sie Hilfe benötigen. Daher handelt es sich um ein Führungskräfte Coaching, das genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Hierbei gilt der Grundsatz:

„Verantwortlich ist man nicht nur für das, was man tut, sondern auch für das, was man unterlässt“ (Laotse).

Beim Einzel-Coaching für Geschäftsführer, Führungskräfte oder Mitarbeiter sind oft mehrere Sitzungen notwendig. Das bedeutet, dass Sie als Geschäftsführer einige Tage oder Wochen mit Ihrem Coach zusammen arbeiten. In einigen Fällen beläuft sich die Hilfestellung auf Monate oder Jahre. Das ist speziell dann sinnvoll, wenn komplexe Unternehmensstrukturen oder ein stetiger Wechsel im Ablauf vorliegen. Ein Geschäftsführer Coaching hilft Ihnen nicht nur bei der Mitarbeiterführung im Allgemeinen, sondern auch sich in Sachen Organisation zu entwickeln.

  • Wertanalyse: Hierbei handelt es sich um ein Konzept, das sich neun Schritten bedient. In ihnen lernen Führungskräfte nicht nur mit Veränderungsprozessen umzugehen. Sie lernen zusätzlich mehr über Aspekte, wie Mitarbeiterbindung und Verkaufsstrategien.
  • Reiss Motivation Profile®: Das wissenschaftliche Testverfahren misst die Ausprägung verschiedener Motivationen. Laut Reiss gibt es 16 Lebensmotive, die unsere Persönlichkeit prägen. Auf ihnen kann das Geschäftsführer Coaching aufbauen und so noch erfolgreicher ablaufen.
  • Neuro-Linguistisches Programmieren: Die Methode NLP führt unterschiedliche Ansätze zusammen. Zu ihnen gehören körper-, gesprächs-, hypno- und verhaltensorientierte Aspekte. Durch die Betrachtung der Gesamtheit dieser ist es möglich, Verhalten und Denken mithilfe von Sprache anzupassen.
  • Wingwave: Bei der Wingwave Methode lernen Sie Ihren Leistungsdruck abzubauen und so mehr Raum für Kreativität zu haben. Dies führt auch zu einem besseren Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Menschen im privaten Alltag. Bei Wingwave wird mit schnellen Bewegungen durch Hände und Finger gearbeitet. Sie bewegen sich durch das Gesichtsfeld und ahmen so die REM-Phasen, die wir im Schlaf durchleben, nach.
  • Kinesiologie: Die Kinesiologie ist die Lehre von der Energie. Hier wird angenommen, dass Energieflussstörungen zu seelischen und körperlichen Problemen führen. Im Rahmen der Kinesiologie ist es möglich, ein bestehendes Ungleichgewicht zu beheben.
  • Hypnose: Bei Hypnose werden Sie in Trance versetzt. Sie erreichen somit einen Zustand, in dem Sie mental und körperlich entspannt sind. So sind Probleme und Blockaden leicht zu identifizieren und zu lösen. Diese Option hat sich speziell bei Managern etabliert.
  • Meditieren: Meditieren Sie, konzentrieren Sie sich auf eine bestimmte Sache. Alle anderen Dinge treten in den Hintergrund. So lernen Sie, gewisse Aufgaben effizient und zielstrebig zu lösen.

Die Inhalte des Coachings der Führung eines Unternehmens variieren. Sie sind exakt auf die Bedürfnisse einer Führungskraft ausgerichtet. Hier kommen nur jene Methoden zum Tragen, die sich für Sie persönlich empfehlen. Zu diesen gehören zum Beispiel:

Ein Coach hilft einer Führungskraft dabei, individuelle Ziele zu erreichen. Deshalb nimmt etwa die Hälfte aller Führungskräfte in Deutschland ein Coaching in Anspruch. Die Nachfrage steigt stetig. Das liegt am hohen Leistungsdruck. Zusätzlich überzeugen die Resultate des Coachings. Top-Führungskräfte gehen häufig aus einer Zusammenarbeit mit individuellem Businesscoach hervor.

Möchten Sie als Führungskraft Ihre fachlichen oder persönlichen Fähigkeiten verbessern, ist ein Coaching wichtig. Dieses hilft Ihnen bei der Führung eines Betriebs, Ihre Karrieremöglichkeiten zu verbessern und diese erfolgreich zu steuern. Coaching für Manager umfasst viele Aspekte. Deshalb ist es für Sie als Person mit Führungsverantwortung wertvoll. Unter anderem zählen folgende Bereiche zu den Behandlungsschwerpunkten von Coaches:

  • Ausbau von Führungskompetenz
  • Verbesserung im Umgang mit Stress
  • Durchführen von Veränderungen
  • Leichteres Treffen von Entscheidungen
  • Sicheres Management von Konfliktsituationen
  • Analyse von Schwächen und Stärken
  • Setzen von Zielen
  • Verbesserung des Zeitmanagements
  • Optimierung des Wissens in speziellen Bereichen
  • Teambildung und -entwicklung vorantreiben
  • Förderung von Motivation
  • Verhindern von Burn-outs

Beim Coaching oder Training ist somit nicht nur das Erkennen von individuellen Potenzialen wichtig. Von Bedeutung ist es ebenso, dass Sie Ihre Stärken in die Tat umsetzen und zum richtigen Zeitpunkt nutzen. Bedenken Sie dabei:

„Wir können den Wind nicht ändern, aber wir können die Segel richtig setzen.“ (Aristoteles).