Petra Wagner ist ein Coach für Unternehmer, der über viele Jahre Erfahrung und Know-how verfügt. Deshalb kennt sie die Bedürfnisse von Unternehmen genau und weiß, wie sie Ihnen am besten bei der Umsetzung Ihrer Unternehmensziele hilft. Hierbei ist der Faktor Persönlichkeit stets von großer Bedeutung. Jeder Mensch besitzt eine andere Motivation, in einer Führungsposition tätig zu sein. Nur wenn Sie langfristig mit Ihrer Tätigkeit zufrieden und glücklich sind, bleiben Sie erfolgreich und erreichen Ihre Intentionen. Bei Petra Wagner steht der Mensch im Vordergrund. Als Business Coach findet Sie mit Ihnen Lösungen für jedes Problem, führt mit Ihnen erkenntnisreiche Analysen durch und Sie erreichen eine positive Entwicklung in Ihrer Firma.
Der Coach für Unternehmer weiß aus eigener Erfahrung die Problematik der Unternehmensführung. Petra Wagner war viele Jahr als Führungskraft, Geschäftsführer und als Unternehmerin tätig und kennt somit die Herausforderungen der leitenden Tätigkeit. Als Trainerin und Coach ist sie nun in der Lage, Ihnen bei der Bewältigung von schwierigen Aufgaben zu helfen. Dabei greift sie niemals aktiv in das Geschehen ein. Sie ist dazu da Ihnen Tipps zu geben, sodass Sie zukünftig selbst in der Lage sind Ihre unternehmerischen Herausforderungen eigenständig zu bewältigen.
Gemeinsam mit Petra Wagner arbeiten Sie in einem persönlichen Gespräch an neuen Problematiken. Dabei steht es Ihnen frei eine fortlaufende Unterstützung zu erhalten oder eine zeitlich begrenzte Hilfe. Auch in Form von Online-Coaching gibt es die Option, kurzfristig Unterstützung zu bekommen. Das ist für Sie besonders praktisch, wenn Sie ein hohes Arbeitspensum haben und wenig Zeit für zusätzlich Termine.
Petra Wagner hat ein Ziel: Sie möchte, dass Sie an Ihrer Arbeit Freude haben und sich persönlich entfalten können. Seit vielen Jahren ist sie ein angesehener Coach für Unternehmer. Innerhalb dieser Zeit hat sie vieles gelernt und eigene Lösungsansätze für verschiedene Problematiken entwickelt. Speziell in puncto Kommunikation und Teambuilding gibt es oft einen Verbesserungsbedarf. Hier ist es wichtig sich den Grundsatz von Laotse „Verantwortlich ist man nicht nur für das, was man tut, sondern auch für das, was man unterlässt.“ vor Augen zu halten.